Certains en parlent, beaucoup essayent, mais peu tiennent le cap ! Passer d’une hiérarchie verticale à un fonctionnement coopératif nécessite, au-delà de la bonne volonté et de l’armada technologique, un important changement de paradigme. D’un management axé sur la distribution… Lire la suite »Le travail collaboratif, une utopie réaliste !
Denis Bismuth publie un article très intéressant sur le site de la Harvard Business Review, qui met en parallèle entreprise libérée et organisation classique. Mais c’est quoi, finalement, une entreprise libérée? Valeurs partagées et pratiquées au quotidien, hiérarchie aplanie, boucles… Lire la suite »Le jeu des 7 différences : entreprise libérée vs organisation classique
Un excellent article de l’Harvard Business Review, qui met en évidence les zones d’ombre d’un feedback uniquement axé sur les forces et compétences. Ou comment, à force d’encenser les collaborateurs dans leur zone de confort, on précipite leur chute. Le… Lire la suite »Et si on pratiquait l’honnêteté et l’objectivité?
L’époque est au bonheur en entreprise, à l’économie sociale et solidaire, au développement de soi et à la bienveillance des autres. Un modèle économique et social tout rose, où chacun est autant concerné par l’environnement que par son prochain. Voilà… Lire la suite »Travail collaboratif : tout n’est pas rose au pays des Bisounours!