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Gérer son temps, l’impossible Graal #3

  • 27 janvier 2019
  • Business
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Mettre en pratique les grands principes de gestion du temps n'est pas toujours chose aisée. Identifier les freins à une bonne gestion du temps, comment placer ses priorités et les respecter, autant de questions qui nous trottent souvent dans la tête !
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Gérer son temps, l’impossible Graal #2

  • 15 janvier 2019
  • Business
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Mettre en pratique les grands principes de gestion du temps n'est pas toujours chose aisée. Identifier les freins à une bonne gestion du temps, comment placer ses priorités et les respecter, autant de questions qui nous trottent souvent dans la tête !
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Gérer son temps, l’impossible Graal. Quoique…

  • 6 janvier 2019
  • Business
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Dans ma vie d’entrepreneuse, mais également entre amis, collaborateurs ou confrères, le challenge de la gestion du temps revient très souvent. Il nous échappe, nous fait courir, nous stresse. Et la plupart du temps, nous en manquons. Bien souvent, la procrastination se joint à la fête. Je me suis donc lancée dans la lecture des
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LEGO® SERIOUS PLAY®, fini de jouer !

  • 7 avril 2017
  • Business
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On vous l’avait annoncé sur notre page Facebook, c’est maintenant chose faite ! Nous sommes toutes deux LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator certifiées, grâce au concours d’Avea Partners ! Nous avons choisi d’intégrer à nos outils la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®, LSP de son petit nom, pour de multiples raisons. Tout d’abord parce qu’il s’agit d’un extraordinaire vecteur de
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Apprendre par le jeu, c’est sérieux !

  • 21 février 2017
  • Business
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Jouer en entreprise devient une affaire des plus sérieuses ! De Lego Serious Play aux Serious Games en passant par les jeux cadres de Thiagi, les méthodes et les innovations sont nombreuses. Mais pourquoi le jeu? En quoi est-il une forme d’apprentissage différente? Et surtout, que vient-il faire dans le monde du travail? Premièrement, le jeu
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Jouer, c’est très sérieux !

  • 15 novembre 2016
  • Business
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Dans un article du Monde, Phaedra Boinodiris, directrice de la branche Serious Gaming d’IBM Monde, nous explique comment, au travers du jeu, optimiser l’apprentissage en entreprise. Lire l’article  
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Le travail collaboratif, une utopie réaliste !

  • 18 mars 2016
  • Business
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Certains en parlent, beaucoup essayent, mais peu tiennent le cap ! Passer d’une hiérarchie verticale à un fonctionnement coopératif nécessite, au-delà de la bonne volonté et de l’armada technologique, un important changement de paradigme. D’un management  axé sur la distribution de tâches spécifiques et cadré par un reporting de plus en plus présent, il s’agit
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Denis Bismuth publie un article très intéressant sur le site de la Harvard Business Review, qui met en parallèle entreprise libérée et organisation classique. Mais c’est quoi, finalement, une entreprise libérée?  Valeurs partagées et pratiquées au quotidien, hiérarchie aplanie, boucles de contrôle tendant à disparaître, responsabilisation et autonomie en sont les clés. Mais dans une
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Et si on pratiquait l’honnêteté et l’objectivité?

  • 10 janvier 2016
  • Business
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Un excellent article de l’Harvard Business Review, qui met en évidence les zones d’ombre d’un feedback uniquement axé sur les forces et compétences. Ou comment, à force d’encenser les collaborateurs dans leur zone de confort, on précipite leur chute. Le développement des compétences passe par l’apprentissage de ses faiblesses, et le travail sur celles-ci. Or,
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