Denis Bismuth publie un article très intéressant sur le site de la Harvard Business Review, qui met en parallèle entreprise libérée et organisation classique. Mais c’est quoi, finalement, une entreprise libérée?  Valeurs partagées et pratiquées au quotidien, hiérarchie aplanie, boucles de contrôle tendant à disparaître, responsabilisation et autonomie en sont les clés. Mais dans une
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