Et si on pratiquait l’honnêteté et l’objectivité?

  • 10 janvier 2016
  • Business
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Un excellent article de l’Harvard Business Review, qui met en évidence les zones d’ombre d’un feedback uniquement axé sur les forces et compétences. Ou comment, à force d’encenser les collaborateurs dans leur zone de confort, on précipite leur chute. Le développement des compétences passe par l’apprentissage de ses faiblesses, et le travail sur celles-ci. Or,
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